El fomento del trabajo en equipo, o team building, ofrece beneficios tangibles para las empresas: son actividades que motivan, cohesionan, aumentan la productividad y promueven el liderazgo. Y lo consiguen de modos muy diversos: gincanas, talleres artísticos, escape rooms, competiciones culinarias o deportes, que son probablemente la modalidad más demandada.
En concreto, las actividades de team building de tenis en Barcelona han demostrado ser una excelente forma de potenciar el espíritu de equipo. Junto con el pádel, es uno de los mejores deportes para socializar, mejorar la cooperación y construir sólidos vínculos entre compañeros.
Así pues, es lógico que clubes especializados como Vall Parc ofrezcan servicios y actividades para empresas relacionados con el team building, concepto nada nuevo que se remonta a los estudios del sociólogo Elton Mayo en la Western Electric Co. durante los años veinte y treinta.
De la motivación al liderazgo: 6 beneficios de los 'team buildings' de tenis y pádel en Barcelona
Aumenta la productividad
Las dinámicas de team building han demostrado contribuir a la productividad en el trabajo. En un plano simbólico, el tenis y pádel plantean metas y objetivos a los participantes, y su logro mejora tanto la confianza como el sentimiento de autorrealización, que repercuten en el rendimiento laboral. Indirectamente, los torneos de team building de pádel en Barcelona influyen en la capacidad de los RR. HH. para desempeñar su cometido y obtener mejores resultados con el mismo esfuerzo.
Un ‘boom’ de motivación y positivismo
La motivación en el puesto de trabajo guarda una estrecha relación con la eficiencia y la productividad. Cuando los logros profesionales y otros estímulos intrínsecos son insuficientes, el empleado necesita un acicate no económico para conservar el ímpetu y la energía. En psicología empresarial, este incentivo recibe el nombre de «salario emocional», y está presente en todas las grandes organizaciones.
Las actividades deportivas para team building pueden proporcionar este tipo de retribución al empleado. Organizarlas no es difícil, sobre todo si se aprovechan las nuevas tecnologías, como los simuladores para crear torneos de pádel y tenis, que ofrecen presupuestos en dos minutos.
Mejora la cohesión y el sentido pertenencia
La integración, la unidad o el sentido de pertenencia son conceptos cada vez más utilizados en el contexto laboral. Sin ellos, no sólo la productividad caería, sino también las tasas de retención de talento o la cultura corporativa. Las actividades de team building son una estrategia válida para cohesionar a los RR. HH.
El pádel y el tenis en dobles fomentan la solidaridad, la comunicación y el trabajo en equipo. Son dinámicas de team building para empresas en Barcelona en las que, por así decirlo, el «todos para uno, y uno… » de Los Tres Mosqueteros es indispensable para ganar el partido. Esta mentalidad se traslada luego del terreno deportivo al profesional, con resultados sorprendentes.
Un extra para las relaciones interpersonales
No hay bienestar laboral sin un ambiente positivo, abierto y agradable. El team building puede promoverlo eficazmente gracias a su impacto sobre las relaciones interpersonales. En particular, el pádel y otras experiencias extralaborales incentivan una comunicación más cercana y personal entre los empleados, estableciendo vínculos y aumentando la mutua confianza. Estos beneficios afectan positivamente al clima laboral, cosa muy necesaria considerando que los españoles pasan una media de 1.644 horas en el trabajo, según datos de la Organización para el Desarrollo y Cooperación Económico.
Disminuye el estrés y la fatiga mental
El estrés es un problema corriente en 8 de cada 10 empresas, pero apenas un 26% de ellas adoptan medidas para solucionarlo, de acuerdo con el Instituto Europeo de Psicología Positiva (IEPP). Cuando el problema se cronifica, surgen males como el síndrome de burnout o el surmenage, perjudiciales para la salud del trabajador y su rendimiento diario.
Las actividades deportivas de team building como el tenis o el pádel pueden ser un «antídoto» efectivo contra el estrés laboral. Al desconectar de sus desafíos y cargas profesionales por un día, el empleado consigue aliviar la ansiedad acumulada, siendo esta una de las ventajas del pádel para la mujer.
Potencia las habilidades de liderazgo
Estas dinámicas de grupo hacen aflorar el liderazgo. Los trabajadores asumen su rol en el equipo, con las responsabilidades extraordinarias que conlleva, poniendo a prueba su habilidad para resolver conflictos y ayudar a los compañeros a luchar por una meta común. De este modo, se produce una especie de autodescubrimiento: personas que desconocían su capacidad de liderazgo, toman conciencia de ella, aplicando después estas enseñanzas en su puesto de trabajo.
